还有三年，北京人艺就将整整七十岁了。这样的数字看着沉甸甸的，是值得骄傲的，但数字背后也隐藏着危机。北京人艺演员队队长冯远征日前在接受采访时，也提到了人艺在创作、演出、人才等方面面临着或大或小的问题。

　　作为一家殿堂级的剧院，提出危机和问题总会让人觉得是在质疑权威。其实，有问题并不可怕，不能正视问题的存在才真的可怕。令人高兴的是，我们可以看到许多人艺人并不回避问题。正如冯远征在采访中所说，当年《茶馆》一开幕，于是之上来还没说话观众就喊好，“那个辉煌就预示着北京人艺的危机了。”的确，有过那么好的演员，那么高光的时刻，后来者很难超越，自然就为危机的到来埋下了伏笔。要不是有过曾经的高峰，也就不会有所谓的低谷，今天我们也不用谈什么危机和问题。

　　《茶馆》是北京人艺的一面大旗，是一面不能倒的大旗。但就是这样的大旗，也实实在在地遇到了“接班”的问题。梁冠华、濮存昕、杨立新、冯远征，这一代演员年轻的五十多岁，年纪大的都已经六十多岁了，但剧院里年轻的北京籍演员少了，甚至不够组成一个主演阵容。也就是说，年轻演员要想接过这个戏，还得先学好北京话。不只是语言的问题，梁冠华、冯远征他们心目中的“大旗”在今天年轻演员的心中到底占据什么样的位置呢？梁冠华说，当初在《茶馆》跑龙套心里都哆嗦，能上这个舞台就是对演员最大的肯定，但今天的演员还会这么想吗？

　　心态变了，戏的味道当然会变。

　　这种变化是时代变化的副产品，几十年前的演员没有那么多的压力和诱惑，自然会在舞台上更投入。如今的年轻人，被时代大潮裹挟，难免身不由己，要想沉在舞台上需要更大的定力。如何让今天的演员真正从内心认可《茶馆》这面大旗，像前辈演员那么热爱人艺，也是今天的人艺应该思考的问题。

　　冯远征说，几年内会有年轻人接班《茶馆》。想必，年轻版的《茶馆》会遭遇很多质疑。而这样的质疑，在二十多年前冯远征他们接过《茶馆》的时候也曾经遇到过，希望前辈和观众能给年轻人更多的宽容，让他们更自信地成长，有《茶馆》这样的好戏滋养着，相信一定会有新一辈的冯远征、濮存昕、梁冠华成长起来。

　　今天的年轻人，登上《茶馆》的舞台不哆嗦，也未必不是好事，没准会让长寿的《茶馆》呈现出新的面貌。长久以来，北京人艺的《茶馆》一直是一枝独秀，近两年才有了多个版本的《茶馆》。有解构的《茶馆》，变了口音的《茶馆》，当代视角的《茶馆》，这不是在跟经典《茶馆》唱对台戏，而是对经典的致敬，对经典的再发现，如果这样的工作由人艺人去做，没准会有新的收获。（牛春梅）