本期话题：秘密监督干部好不好？

　　进入二十一世纪以来，全国各地针对反腐倡廉陆续出台了一系列新举措，而领导干部的生活圈和社交圈也已成为许多地方人事考核的新范畴。今年6月，重庆市涪陵区就在全国率先推出了干部观察员制度，以加强干部廉政建设。涪陵区委组织部从党代会代表、人大代表、民主党派和无党派人士以及普通群众中暗中挑选了43人，聘请为干部观察员，让他们对全区处级和处级后备干部的“生活圈”、“社交圈”进行“地下”秘密监督。
　　这项制度出台以后，引起了人们的广泛关注，同时也引发了诸多争议，有人拍手称快，也有人忧心忡忡。
　　有人认为：领导干部接受公众监督是公共职业的基本伦理，也是政府官员应尽的义务；这项制度是一种事前的主动监督，是组织对干部的关心和爱护，能够起到防微杜渐的作用；虽然这种做法会耗费一些成本，但与监督不力最终腐败造成的损失相比，这种做法的成本更低。
　　也有一些人反对说：廉政建设的根本是对公共权利的有效监督，而不是对干部私生活的关注；干部的隐私权也应受到保护；政府有专门的反腐人员，应充分发挥其作用，而这种制度及可能导致运行成本过高并流于形式；观察员要观察身边的领导干部，自己又不是纪检干部，而这种打小报告的做法在民间并不受好评，难免心理压力大。